1. Promovarea mediului corporate: Asociația își propune să promoveze mediul corporate prin realizarea și implementarea de proiecte de promovare pentru companiile din acest sector, utilizând materiale foto-video, campanii media și alte mijloace de comunicare, pentru a evidenția bunele practici, inițiativele și activitățile profesionale ale acestor organizații.
2. Promovarea sănătății mintale și a unui stil de viață echilibrat: Asociația se angajează să sensibilizeze și să educe membrii săi cu privire la importanța sănătății mintale și a unui echilibru sănătos între viața profesională și cea personală. Acest obiectiv va fi pus în practică printr-o serie de campanii de conștientizare și sesiuni de terapie care vizează gestionarea eficientă a stresului.
3. Dezvoltarea profesională: Prin intermediul unor programe academice, seminarii, ateliere și mentorate specializate, asociația își propune să ofere membrilor săi oportunități concrete de dezvoltare profesională pentru a le permite să avanseze în carieră și să devină lideri în domeniul lor.
4. Facilitarea networking-ului strategic: Asociația va organiza conferințe și evenimente de networking periodice, constituind, de asemenea, o platformă online menită să pună membrii în legătură și să promoveze colaborările profesionale, schimburile de experiență și constituirea de parteneriate.
5. Advocacy-ul pentru sustenabilitatea practicilor corporatiste: Asociația va fi o voce puternică în promovarea practicilor corporatiste responsabile, având drept scop susținerea egalității de gen, diversității și incluziunii în mediile profesionale. Va milita pentru salarizarea echitabilă, siguranța la locul de muncă și o cultură a respectului față de angajați.
6. Proiecte de Impact Social: Asociația va implementa proiecte caritabile și sociale cu un impact semnificativ atât la nivel local, cât și național. Aceste proiecte vor implica membrii asociației în acțiuni concrete de responsabilitate socială.
7. Transparență și guvernanță eficientă: Asociația se angajează să funcționeze cu cea mai înaltă integritate și transparență. Va furniza rapoarte financiare detaliate și va implica membrii în procesele decizionale pentru a asigura o guvernanță eficientă și responsabilă.
8. Creșterea Numărului de Membri și a Impactului Social: Prin atragerea și implicarea unui număr tot mai mare de membri, asociația vizează extinderea și creșterea impactului său pozitiv asupra comunității de angajați din corporații. Asociația va dezvolta programe de afiliere și inițiative de formare profesională a membrilor.
9. Apărarea Drepturilor Angajaților: Asociația va lupta activ pentru respectarea drepturilor angajaților, inclusiv dreptul la negociere colectivă, condiții de muncă adecvate și salarii echitabile. Asociația va monitoriza respectarea legislației și va interveni în cazurile de încălcare a drepturilor angajaților.
10. Sensibilizare și Educație Juridică: Asociația va oferi servicii de consultanță juridică și va organiza seminarii și ateliere pentru a informa și educa membrii cu privire la drepturile lor legale în calitate de angajați și la modalitățile de soluționare a disputelor cu angajatorii.
11. Organizarea de Evenimente și Conferințe: Asociația va organiza conferințe anuale, simpozioane regionale și evenimente tematice pentru a aduce în prim plan problemele din mediul corporatist și posibilele soluții ale acestora. Asociația va facilita networking-ul și schimbul de idei între membri și experți.
12. Campanii de Conștientizare: Asociația va implementa campanii de conștientizare și advocacy pentru a pune sub lumina reflectoarelor o serie de chestiuni cruciale, cum ar fi discriminarea, hărțuirea, drepturile angajaților și sustenabilitatea politicilor implementate în mediul de lucru.
13. Sprijin în Negocierea Contractelor: Asociația va furniza servicii specializate membrilor săi, inclusiv consultanță în negocierea contractelor și în evaluarea potențialelor beneficii, pentru a se asigura că aceștia obțin cele mai bune condiții de angajare.